מאמרים

התקבלתי! האם קיימת כניסה נכונה לתפקיד?
בעולם שבו הכל רץ מהר, מהר מידי, אנו נדרשים לצלול לתוך התפקיד במהירות יחסית, דבר המלחיץ מנהלים רבים. בנוסף, יש מצבים בהם מנהלים נכנסים לתפקיד ללא תהליך חפיפה בכלל או ללא תהליך חפיפה מסודר.
יואב, מנהל שקודם לתפקיד בכיר, קיבל תפקיד רוחב אשר נדרש להניע מנהלים עמיתים. בכניסה לתפקיד יואב התקשה להתעמת עם עמיתיו מה שיצר אצלו פסיביות בפנייה אליהם וחוסר ביטחון מולם.
מעבר לצעדים הרגילים של קריאת הגדרות התפקיד, קריאת מסמכים ותוכניות עבודה, נהלי עבודה ונהלי הארגון, שיחות עם אנשים, ראיונות וכו’ יש מספר דברים שיש לקחת בחשבון:

מדריך העצמה אישית: 10 טיפים שיהפכו אותך לעובד, מנהל ואדם טוב יותר
השגרה העמוסה לא משאירה לכם רגע לנוח ולחיות בשלווה?
קבלו 10 טיפים שיעזרו לכם לעשות סדר בבלאגן ולהיות אנשים ועובדים טובים ויעילים יותר…

 

האם אתה יודע כל מה שהלקוח שלך צריך ממך? שירות לקוחות מהלב
האם אתה יודע כל מה שהלקוח שלך חושב עליך?
שירות לקוחות מהלב חברות פועלות כל העת ליצירת יתרון תחרותי בתחום השירות, ואני רוצה לשתף אתכם…

 

ניהול זמן – זה בראש שלנו
הבוקר עלה בציוץ הציפורים, ואנו מתחילים את מרוץ החיים. להעיר את הילדים, להכין סנדוויצ’ים לבית הספר,
להספיק להגיע לעבודה בזמן, להתמודד עם..