שימור עובדים נוסח X,Y,Z

מנהלים רבים פונים אלינו בשאלה כיצד ניתן לשמר את העובדים שלהם. בשנים האחרונות אנו עדים לכך שהעובדים משנים את מקום העבודה לעיתים קרובות. מחקרים מראים ש86% מהעובדים נמצאים בתהליכי חיפוש עבודה, מי באופן אקטיבי ומי באופן פאסיבי. אם כך, כיצד ניתן לשמר את העובדים הטובים, אלו שאנו מרוצים מהם, אצלנו? הכירו את האותיות שהולכות לשנות[…]

התקבלתי! האם קיימת כניסה נכונה לתפקיד?

  לא פעם יוצא לי ללוות מנהלים בתפקידים בכירים בכניסה לתפקיד. תהליך זה הוא קריטי וחשוב הן למנהל, הן לעובדים והן לארגון וליצירת ממשקי עבודה בריאים. שאלות רבות נשאלות: האם לעשות מהפכות כששינוי מתבקש לכל הדעות או להמתין? מה קורה נוכח התנגדויות של מנהלים בארגון למינוי? האם להתעלם ממרכיבים של פוליטיקה וכוח בתוך הארגון? האם[…]